Boletim Eletrônico
Sindicalismo e Política
N. 4 – Junho / 1999
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Sumario:
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Colegas,
A partir desta edição, o Sindicalismo e Política passa a publicar,
sempre que possível, o resumo das publicações aqui divulgadas.
Isto garantira aos interessados uma noção maior acerca do conteúdo
das mesmas. Assim, gostaríamos de solicitar que ao enviarem os
títulos e as referências, enviem também os resumos das publicações.
Foi com pesar que recebemos a notícia do falecimento de Vinicius
Caldeira Brant. Em sua homenagem, tomamos a liberdade de reproduzir
uma mensagem circulada na rede, escrita por Adalberto Cardoso,
professor do IUPERJ e coordenador do GT- Trabalho e Sociedade.
Saudações
Marco Aurélio Santana
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2. Alteração da Programação e Resumos do GT
Prezado(a)s Colegas,
Com a impossibilidade da participação de Leôncio Martins Rodrigues,
a colega Patricia Vieira Trópia (UNICAMP), entrara em seu lugar
na Sessao I de nosso GT, com o paper: O neoliberalismo no sindicalismo: uma analise
das bases sociais da Forca Sindical. Quando realizamos a seleção,
o trabalho da colega era o 13o. na lista de classificação, isto e, o
primeiro na lista de suplência.
Um abraço,
Iram Jácome Rodrigues
Coordenador do GT- Sindicalismo e Política
Resumos:
Sessao I:
Patricia Vieira Trópia, UNICAMP:
O neoliberalismo no sindicalismo: uma analise das bases sociais
da Forca Sindical.
O tema da pesquisa e o neoliberalismo no movimento sindical, mais
precisamente, o impacto e a recepção da ideologia e das práticas
politicas neoliberais no interior das bases da Força Sindical.
A ideologia neoliberal teria influenciado o sindicalismo brasileiro
de forma heterogênea (relativamente a CUT e CGT), porém, segundo
nossa hipótese, encontraria na Força Sindical, mais do que uma base
fértil de suas proposições, uma militante organização. Nossa
pesquisa busca demonstrar que houve uma penetração do privatismo,
do anti-estatismo – expresso através da crítica difusa aos
"privilégios" do funcionalismo público e do apoio às privatizações –
entre os trabalhadores daqueles sindicatos.
Ricardo Antunes, UNICAMP: A Experiência Inglesa Recente: do
neoliberalismo da Era Thatcher ao new labour de Tony Blair
O objetivo de nosso texto e explorar algumas das dimensões mais
fortes das mutações e da crise que se abateu no sindicalismo
britânico, bem como algumas alternativas que estão em curso, após
a vitória do New Labour. Isso nos remeterá também a entender
algumas transformações que vem ocorrendo no interior do New Labour
e suas relações, cada vez mais distanciadas, com as trade unions.
Giovanni Alves, UNESP/MARILIA: Os Fundamentos Ontológicos do
Neocorporativismo Sindical
O objetivo deste trabalho e tentar analisar os vínculos estruturais
de desenvolvimento do novo corporativismo sindical com o novo
complexo de reestruturação produtiva. Tentaremos constituir as
mediações concretas e necessárias para verificar as relações entre:
a reestruturação produtiva e a lógica corporativa setorial.
Ana Yara Paulino e Adriana Marcia Marcolino, DIEESE/CNPQ:
A Busca de Novos Espaços de Negociações Sindicais: o caso da
Mercedes-Benz
O nosso objetivo e apresentar uma reflexão sobre os desdobramentos
dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) para o movimento sindical
nos dias atuais. Procuraremos demonstrar quais mudanças no cenário
nacional levaram o SMABC-CF-MBB a optar por esta nova estratégia
e o que estes acordos representam hoje para a classe trabalhadora,
passando por questões como a descentralização das negociações,
a nova agenda sindical e o desemprego.
Sessão II:
Armando Boito Junior, UNICAMP: As Centrais Sindicais diante da
Politica Neoliberal
Nossa comunicação tratará tanto das novas condições criadas pela
politica neoliberal no Brasil dos anos 90, que são as condições
objetivas dentro das quais as centrais sindicais tem de atuar,
quanto das respostas efetivamente encontradas por essas centrais –
as estratégias de ação que elas definiram - para enfrentar os
problemas criados pelo neoliberalismo no Brasil. Falamos de
centrais sindicais em geral, mas, na verdade, pretendemos analisar
apenas as posições da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e da
Força Sindical (FS), que são os dois agrupamentos de cúpula mais
importantes do sindicalismo brasileiro.
Sonia Izabel Wawrzyniak, UFPR: Os Vigilantes e as Transformações
no Mundo do Trabalho
Este texto pretende mostrar que o estudo da categoria profissional
dos vigilantes permite, por um lado, visualizar as mudanças que
geram o novo perfil da categoria, como decorrência do aumento do
setor de servicos, terceirização e a utilização de equipamentos
eletrônicos (sistemas de alarme, vídeos e outros). Por outro lado,
como o sindicato responde as exigências do capital, entre elas a
redução dos postos de serviço, o processo acelerado de
terceirização, além das tentativas de evitar o desemprego.
Ana Isabel Aguiar, IFCS/UFRJ: A Queda do Terceiro Homem: o impacto
de novas tecnologias sobre a organização do trabalho dos aeronautas
Tendo como ponto de partida estudo de caso baseado em pesquisa de
campo e na fala de aeronautas que integram segmentos da categoria
de pilotos, mecânicos de vôo e comissários de bordo, este trabalho
tem por objetivo analisar o impacto das novas tecnologias sobre a
organização do trabalho desses atores sociais e as estratégias por
eles adotadas de negociação com a companhia, através das
associações representativas de cada segmento tradicionalmente
instituídas na própria empresa.
Ângela Carneiro Araujo, Daniela Maria Cartoni e Carolina Raquel
Justo, UNICAMP: Reestruturação Produtiva e Negociação Coletiva:
metalúrgicos, químicos e bancários de Campinas
A implantação de inovações tecnológicas e gerenciais vem alterando
tanto o conteúdo quanto as condições de trabalho nos setores
industrial e financeiro. Além da introdução e desenvolvimento de
novas tecnologias, houve simultaneamente a difusão de novas
práticas gerenciais e de organização da produção (como celulas de
produção, programas de Qualidade Total, mudanças na hierarquia das
funções, a "polivalência" e programas participativos). Mais do que
a simples introdução de "inovações", a aplicação destas
"ferramentas" significou uma complexa mudança social, tanto na vida
dos trabalhadores como em suas práticas de resistência e
organização. Nosso trabalho pretende analisar os impactos da
reestruturação produtiva e financeira sobre o poder de barganha de
três sindicatos da região de Campinas: dos Químicos, dos
Metalúrgicos e dos Bancários, enfocando, numa perspectiva
comparativa, principalmente seus processos de negociação coletiva
no decorrer da decada de 90.
Sessão III:
Zairo B. Cheibub, UFF-RJ: Reforma administrativa e relações
trabalhistas no setor público: dilemas e perspectivas
O artigo visa analisar as interações entre o Poder Executivo federal
e as entidades associativas (EAs) dos servidores públicos federais,
durante o processo de formulação, tramitação e aprovação da reforma
administrativa no primeiro governo FHC. O objetivo principal é
investigar as possibilidades e os limites da construção de um
processo de cooperação entre os administradores e politicos,
responsáveis pela reforma, e as entidades dos servidores públicos.
A experiência de reformas do setor público, em outros países, mostra
que esta cooperação e fundamental para uma transformação
institucional de sucesso, especialmente na fase de sua
implementação.
Ana Cristina Arantes Nasser (DIEESE/CNPQ): As minorias e seu novo
papel no atual sistema de relações de trabalho
Este estudo pretende apreender o novo papel das minorias sociais no
atual sistema de relações de trabalho, buscando analisar os
segmentos sociais que se encontram em uma situação-limite entre a
inclusão e a exclusão, no âmbito das relações capital/trabalho.
Constitui objetivo também deste estudo a observação e análise da
atuação dos sindicatos, das empresas, das instituições
governamentais e acadêmicas, quanto a proposição de cláusulas
sociais que atendam o direito ao trabalho, garantindo os direitos
do trabalho.
Marco Antônio de Oliveira (CESIT-UNICAMP):
Reforma Sindical e Desregulamentação das Relações de
Trabalho no Brasil
O objetivo do texto é analisar as mudancas jurídico-institucionais
em curso nesta decada e sua incidência sobre a prática sindical,
particularmente no que se refere as propostas e possibilidades de
configuração de um novo sistema de relações de trabalho e as
perspectivas da organização sindical e da negociação coletiva.
Magda de Almeida Neves e Antonio Carvalho Neto, IRT-PUC-MG:
As respostas do sindicalismo mineiro aos desafios dos anos 90
Nosso paper pretende discutir as respostas que tres dos mais
importantes sindicatos mineiros tem dado a crise do emprego e sua
precarização, a temática da qualificação profissional e a tendência
de crescimento dos programas de remuneração variável, mais
conhecidos como PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
O paper será fruto de pesquisas realizadas pelo IRT – Instituto de
Relações do Trabalho – da PUC Minas, com apoio do Ministério do
Trabalho / SEFOR / CODEFAT. A partir de ampla análise documental
(convenções e acordos coletivos, jornais e boletins sindicais e
house organs empresariais) e de entrevistas realizadas
com trabalhadores e empresários dos três setores escolhidos,
analisaremos as respostas sindicais no período de 1992 até 1998
(no setor de telecomunicações avançando até meados de 1999).
O período escolhido proporcionará uma abrangente visão da década de
90, já que compreende também dois anos anteriores ao Plano Real.
As três categorias escolhidas foram a bancária, telecomunicações e
metalúrgicos de Betim.
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3.Homenagem a Vinicius Caldeira Brant
Caros amigos
Morreu Vinicius Jose Nogueira Caldeira Brant e esta e uma hora triste.
Muito triste.
Triste para os que tem esperança. Triste para os que um dia
sonharam um mundo melhor, tecendo-o a cada passo, a cada volta do
caminho. Sem trégua, sem esmorecer, sempre com um sorriso, mesmo
que por vezes macerado pelos dogmáticos de plantão.
Os que convivemos com ele, que tivemos o privilégio de banhar-nos
em sua generosidade, espírito crítico e portentoso coração, estamos
sofrendo. Porque Vinicius foi desses rastros de luz que,
despretenciosamente, apenas por estar ai, por ser ai, sem desespero,
sem pressa, mostram o caminho.
Agora tudo fica mais dificil.
Meu abraço aos que privaram de sua amizade, amor ou simples
companhia. Somos privilegiados.
Adalberto Moreira Cardoso
Professor e Pesquisador do Iuperj
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4. Dissertação
- Gestão do Trabalho e da Vida: Educação e Poder, de Kimi A.
Tomizaki/ Dissertação.
A defesa ocorrerá no dia 28 de junho, na Faculdade de Educação da
UNICAMP. A banca sera composta por: Profa. Dra. Heloisa H. Texeira
de Souza Martins, Prof Dr. Roberto Heloani e Profa. Dra. Maria Inês
Rosa (orientadora).
Resumo
Analisamos os processos educacionais desenvolvidos no interior das
empresas, que pretendem formar os trabalhadores requeridos pela nova
organização do trabalho. Para tanto, realizamos um estudo de caso em
uma empresa, no qual elegemos como a principal fonte de dados
empíricos as entrevistas com trabalhadores, chefes, gerentes e
profissionais da área de recursos humanos. Além disso, consultamos
os materiais impressos, que nos foram cedidos pela empresa, que se
constituiram em fonte secundária de informações.
A análise desses dados orientou-se pelo pensamento de Michel
Foucault que considera a sociedade capitalista enquanto sociedade
disciplinar. Uma sociedade cujos modos de exercício do poder
caracterizam-se pela função de gerir a vida dos indíviduos, através
de minuciosas formas de organizar o espaco, de controlar o tempo,
de vigiar e registrar ininterruptamente os indivíduos e suas
condutas: trata-se do poder disciplinar. Os métodos que permitem,
na sociedade disciplinar, o controle sobre os individuos e a
sujeição constante de suas forças são as disciplinas, que possuem
triplo objetivo: tornar o exercício do poder o menos custoso
possivel, tanto econômica quanto politicamente; fazer com que os
efeitos do poder sejam levados a seu máximo de intensidade; fazer
crescer, ao mesmo tempo, a docilidade e utilidade de todos os
individuos da sociedade. Depreende-se deste último objetivo que o
investimento político do corpo esta ligado a sua utilização
economica. E, em grande parte, como força de produção que o corpo
e investido por relações de poder e dominação. A sociedade
disciplinar, tendo em vista a disciplinarização das condutas dos
individuos para o trabalho, constituiu toda uma rede de instituições
(escolas, hospitais, hospícios) da qual faz parte a fabrica.
Na fabrica desenvolvem-se diferentes dispositivos disciplinares,
dentre os quais destacaremos a nova organização do trabalho e a
educação do trabalhador. Ambos, considerados como dispositivos de
poder, objetivam aumentar a docilidade e utilidade dos indivíduos,
ao mesmo tempo em que minimizam os custos políticos e econômicos
do exercício do poder. A nova organização do trabalho busca
alcançar esses objetivos mediante a criação de novos sentidos e
interesses para o trabalhador em seu trabalho. Ao passo que a
educação, tomada como estratégia para disciplinarizar os
comportamentos dos indivíduos, se processa através da transmissão
de conhecimentos requeridos pela nova organização do trabalho e do
(re)ordenamento das condutas dos trabalhadores, direcionando-os
a submissão.
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5. Livros
A) O livro "Mercosul, Nafta e Alca: a dimensão social" organizado
pelo Prof, Yves Chaloult (UNB) e pelo diplomata Paulo Roberto de
Almeida, será lançado em Brasília, no dia 16 de junho, quarta-feira,
a partir das 19:00 no restaurante Carpe Diem e será lancado também
durante a reunião anual da SBPC em Porto Alegre em julho.
E-mail dos organizadores: yves@unb.br e pralmeida@mre.gov.br
Sumário
Apresentação: Paulo Roberto de Almeida e Yves Chaloult
Parte I : Processos de Integração Regional
Cap. 1: A dimensão social nos processos de integração
Paulo Roberto de Almeida
Cap. 2: Relações Mercosul, Alcsa, Alca e papel do Estado
Yves Chaloult
Cap. 3: A integração no Mercosul:
novos atores e desafio da participação politica e social
Alcides Costa Vaz
Parte II: Movimentos Sociais
Cap. 4: Estrategias e alianças entre os atores sociais
Tullo Vigevani e Karina L. Pasquariello Mariano
Cap. 5: A sociedade civil na integração:
movimentos sociais e organizações sindicais
Ana Maria Stuart
Cap. 6: Governos, agentes econômicos e atores sociais:
riscos e desafios da globalização e da política de blocos
Gilberto Dupas
Parte III: Transnacionalização das Práticas Sindicais
Cap. 7: Transnacionalização das práticas sindicais:
quadro teórico-analítico
Dorval Brunelle e Yves Chaloult
Cap. 8: Práticas sindicais e acordos preferenciais de comércio:
um novo caminho para o sindicalismo?
João Paulo Veiga
Cap. 9: Negociações coletivas internacionais e Mercosul
Maria Silvia Portella de Castro
Cap.10: As novas práticas sindicais frente ao Nafta
Dorval Brunelle
Cap.11: Uma visão sindical em face da Alca e de outros esquemas
regionais
Kjeld Jakobsen
Apendice: Cronologia dos processos de integração nas Américas
Paulo Roberto de Almeida e Yves Chaloult
Texto de capa:
Os esquemas de liberalização comercial e os processos de integração
de âmbito regional vêm-se constituindo em fenômenos relevantes do
cenário econômico internacional contemporâneo, caracterizado pelas
forças aparentemente contraditórias, mas basicamente complementares,
da globalização e da regionalização.
Este livro aborda a dimensão social da integração nos principais
processos em curso nas Américas, a saber, os do Mercosul, do Nafta e
da projetada Alca, colocados em perspectiva comparada nos trabalhos
aqui coletados, especialmente preparados por especialistas
reputados, pertencendo sobretudo ao mundo acadêmico, mas também ao
movimento sindical e ao mundo empresarial e diplomático. Eles
discutem, tanto do ponto de vista teórico como prático, aspectos
diversos dessa dimensão — inclusive no que se refere ao papel dos
Estados e dos atores sociais, como os sindicatos — nos esquemas
hemisféricos de liberalização comercial e de integração. O Brasil e o
Mercosul recebem atenção especial nos trabalhos desses estudiosos,
que destacam as especificidades desse processo de integração em face
das demais experiências.
O Mercosul, o Nafta e a Alca, como é sabido, partem de concepções
diferentes. A integração norte-americana, via Nafta, e a integração
continental, via Alca, objetivam essencialmente a formação de zonas
de livre comércio, onde a dimensão social não e relevante ou
prioritária. O Mercosul por sua vez pretende avançar na direção de
um mercado comum pleno e seguir o caminho, ainda que de forma
sui generis, da União Européia, que vem atuando desde largos anos
no plano social. As implicações sociais do processo de construção
no Mercosul apresentam, assim, enorme relevância para o futuro do
Brasil, não apenas no contexto integracionista do continente, mas
também em sua inserção internacional. Uma cronologia relacional
do desenvolvimento dos processos e esquemas hemisfericos de
integração e um glossário dos principais termos e siglas utilizados
no livro, relacionados a cooperação e a integração, completam
este volume.
B) No final do mes de abril do corrente ano, deu-se o lancamento
do livro "La Nouvelle Division du Travail" de Guillaume Bollier et
Claude Durande (Coords.), editado pela Les Editions de l'Atelier,
Paris, 268 pp, ISBN 2-7082-3433-1
A obra é assim organizada:
Introduction
Claude Durand
PREMIERE PARTIE - La Nouvelle Division du Travail en Pratique
Chapitre I: Le Nouveau Modele Productif
Jean-Pierre Durand
Chapitre II: La Cooperation dans le Travail
Beatrice Faguet-Picq
Chapitre III: La Maintenance Productive
Marie-Noelle Pecout
Chapitre IV: Les Utilisateurs de Machines Virtuelles de
Communication
Michel Burnier
Chapitre V: Travail et Heteronomie
Jan Spurk
DEUXIEME PARTIE - Conditions et Consequences de la Nouvelle
Division du Travail
Chapitre VI: Les Conditions Economiques de la Nouvelle Division
du Travail
Daniel Bachet
Chapitre VII: Division du Travail et Syndicalisme
Sylvie Contrepois
Chapitre VIII: Le Travail des Femmes
Sylvie Celerier
Chapitre IX: Une Certaine Centralite du Travail
Pierre Cours-Salies
TROISIEME PARTIE: Les Dimensions Societales de la Nouvelle
Division du Travail
Chapitre X: Division du Travail et Culture d'Entreprise
Claude Durand
Chapitre XI: Effets de la Mondialisation sur la Solidarite Participative
Luis Antonio Cardoso
Chapitre XII: Les Technopoles et la Globalisation
Guillaume Bollier
Chapitre XIII: Le Hors-Travail dans le Travail
Frederick Mispelblom
Conclusion: Continuite et Renouvellement de la Sociologie du Travail
Guillaume Bollier
Segundo Luis Antonio Cardoso, pesquisador brasileiro com um artigo
na coletânea, nesse trabalho coletivo, os pesquisadores do
Centre Pierre Naville da Universite d'Evry, sustentam a tese da nova
divisão do trabalho e a tese da coerência do modelo produtivo, no
qual apresentam suas características gerais e rompem com a
dicotomia entre o trabalho e o não-trabalho. Por outro lado,
procuram reconstruir as mutações da nova divisão do
trabalho em suas dimensoes sociais: globalização, domínio das
corporações multinacionais, desenvolvimento das redes
internacionais, remodelagem dos processos de produção e de consumo.
Atraves da percepção dessas dimensoes os autores procuram esboçar os
contornos de uma nova definição do trabalho e de uma nova concepção
de sua sociologia.
Interessados em adquirir a obra, cujo preço e bem acessível (130 FF
ou 19,82 Euro) queiram contatar diretamente o editor:
LES EDITIONS DE L'ATELIER
Les Editions Ouvrieres
12, Avenue Soeur Rosalie
75013 Paris
E possivel obter a obra tambem pela internet no
endereco www.fnac.fr , chegando ao destino em menos de 30 dias.
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6. Congressos, Seminário e Conferência
VI Encontro Nacional de Estudos do Trabalho
Belo Horizonte – 6 a 8 de outubro de 1999
PUC - MG
A Associação Brasileira de Estudos do Trabalho realiza seu
VI Encontro. A PUC-MG, em Belo Horizonte, sediará o evento que,
pela primeira vez, se realiza fora do eixo Rio- São Paulo.
O Instituto de Relações do Trabalho (IRT) daquela universidade
coordenará o encontro.
O quadro atual de dificuldades econômicas e sociais do país exige um
debate rigoroso das politicas públicas de emprego, em seus mais
diversos aspectos. Com o objetivo de contribuir para esse debate, a
abet convoca os pesquisadores brasileiros a participação, enviando
seus ensaios para o VI Encontro.
Inscrição:
- Enviar até 30 de junho de 1999, uma copia impressa do ensaio e
outra em disquete para a Secretaria da ABET –
Rua Veloso Guerra 42, São Paulo, SP, CEP: 01330-030.
- Delimitar o ensaio para o tamanho máximo de 25 págs com 70 toques
e 25 linhas, letra Times New Roman 12.
- Enviar, em anexo, as seguintes informações: nome, endereço,
instituição em que trabalha, telefones residencial e comercial,
fax, endereço eletrônico.
- Indicar ärea de especialização:
1.Dinâmica demográfica e participação econômica (migração e
envelhecimento); 2.Condições de trabalho (saúde e risco);
3.Regulação social e relações de trabalho; 4. Reestruturação
econômica, relações de trabalho e qualificação; 5. Distribuição de
renda e pobreza; 6. Politicas públicas e proteção social;
7. Dinâmica econômica, ocupação e desocupação; 8. Ocupação e
desigualdades de gênero e raça; 9. Atividade agrícola e ocupação.
B) – IIS -
Multiple Modernities, Classes and Social Movements
RC47 session at the 34th World Congress of the International
Institute of Sociology - 11-15 July 1999 - Tel Aviv, Israel.
Contatos:
Manuel A. Garreton
Departament of SociologyUniversity of Chile, Santiago de ChileFax: 56-2-6787777
e-mail: magarret@abello.dic.uchile.cl
Pela rede no site: http://spirit.tau.ac.il/soc/IIS99
C) Seminário sobre Mauricio Tragtenberg
Política, sindicalismo e educação libertária
Data: 14 a 16 de junho de 1999
Local: Anfiteatro Maior do CLCH
Campus da UEL - Londrina - PR
PROGRAMA:
Dia 14/06 (19h)
Tema: Mauricio Tragtenberg: o intelectual, a critica e a liberdade
Profº Dr. Ricardo Antunes (UNICAMP)
Tema: Mauricio Tragtenberg: sindicalismo libertário
Profº Antonio Ozaí da Silva (UEM)
Coordenação: Profª Maria Nilza da Silva (UEL)
Dia 15/06 (19h)
Tema: Universidade, autonomia e reestruturação produtiva
Profº Dr. Edmundo Fernandes Dias (UNICAMP)
Tema: Educação, pedagogia e auto-gestão
Profª Doris Accioly e Silva (UNESP)
Tema: Mauricio e a delinqüência acadêmica
Profº Nelson Tomazi (UEL)
Coordenação: Profª Sandra Regina Garcia (UEL)
Dia 16/ 06 (19h)
Tema: Anotações para um socialismo libertário
Profº Dr. Pedro Roberto Ferreira (UEL)
Tema: A busca da coerência entre o fazer e o pensar:
Mauricio Tragtenberg e a educação
Dra. Agueda Bernadete Bittencourt Uhle (UNICAMP)
Coordenação: Profº Jose Mario Angeli (UEL)
Comissão Organizadora:
Jose Mario Angeli, Pedro Roberto Ferreira e Maria Nilza da Silva
Apoio:
Aduel e Sinprol
Especialização de Ciencias Sociais da UEL
Departamentos de Ciências Sociais, de Filosofia e de Educação da UEL
Inscrição: R$ 5,00 (Com certificado)
Nos Departamentos de Ciências Sociais (371-4456) e de
Educação (371-4338)
D) Conferência "Sociologia, Desarrollo Humano y Sociedad:
Balance de fin de siglo".Universidad de la Habana - Cuba7,8 y 9 de julio de 1999
Comitê Organizador: Prof. Ernel Gonzalez Mastrapa,
Depart. de Sociologia,Facultad de Filosofia e Historia/Universidad de la Habana
San Lazaro y L. Vedado. La Habana. Cuba
Fax (53) 7335774 Tel (53) 7701308
E-mail: ffh@comuh.uh.cu / ffh@nova.uh.cu
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7. Recém-Doutor
Sociologia – UNESP -
O Departamento de Sociologia da Faculdade de Ciências e Letras
da UNESP - Campus de Araraquara tem interesse em contar em seu
quadro docente com professores candidatos a bolsa recém-doutor.
Os pretendentes devem contatar a secretaria do Departamento de
Sociologia pelo e-mail: cso@fclar.unesp.br
ou pelo fax: 016- 2320825 ramal 167 e enviar um currículo resumido.
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8. Recados e Informações Gerais
O Sindicalismo e Politica recebeu de seus leitores uma série de
e-mails, circulados na rede pelo MST, Pastoral da Terra e Fórum
Terra, Trabalho e Cidadania, nos quais o governo de Jaime
Lerner (PR) e acusado de desrespeito aos direitos humanos com
práticas arbitrárias de prisões e espancamentos. Alem disso, o
governo vem intervindo na atuação de alguns sindicatos obstando
seu acesso a contribuição sindical.
Maiores informações:
cptpr@softone.com.br e http://www.egroups.com/group/aduem
9. Sites de Interesse
- USP fala sobre trabalho e emprego –
Os interessados em obter os papers do seminário USP fala sobre
Trabalho e Emprego, divulgado no boletim anterior, já podem
encontrá-los em dois sites.
São os seguintes: www.fipe.com/mediar e o outro: www.usp.br/uspfalasobre
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Este boletim é um informativo do GT Sindicalismo e Política
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Ciências Sociais
- ANPOCS
Coordenador do GT: Iram Jacome Rodrigues ( ijrodrig@usp.br
)
Editor : Marco Aurelio Santana (msantana@bridge.com.br) Contribuições devem ser remetidas para: Boletimgt@bridge.com.br